离婚本就是一件让人头疼的事儿,要是在这个节骨眼上,男方还偷偷把工资转移了,这可真是雪上加霜。
对于女方来说,原本就因为感情破裂而伤心,又面临财产可能受损的情况,心里肯定特别着急。
工资作为夫妻共同财产的一部分,在离婚时是要进行合理分割的。
男方转移工资,无疑是想在财产分割上占优势,损害女方的合法权益。
那么遇到这种情况,女方该如何维护自己的权益呢?下面就来详细说说。
一、发现工资转移迹象要及时留意
当感觉男方有转移工资的可能时,得多个心眼。
可以留意男方日常的消费习惯有没有突然改变,比如原本节俭的他,开始有一些不明的大额支出;或者观察他对工资卡、财务相关事务的态度是不是变得神秘起来。
像有的男方,以前工资卡都会给女方保管,突然找借口要回去,而且之后对工资的去向也遮遮掩掩,这就可能有问题。
此时要尽量了解男方工资的发放情况,比如工资发放时间、发放金额等,还可以留意他工作单位的一些工资发放相关信息。
二、积极收集转移工资的证据
证据是维权的关键。可以通过查看银行流水来获取证据,本人持身份证到银行查询,如果自己无法查询,可以在诉讼时申请法院调查。
银行流水能清楚显示工资的进出情况,如果发现有异常的大额转账,且转账对象不是正常的生活支出对象,就可能是转移财产。
还可以留意男方的聊天记录、短信等,如果里面有关于转移工资的内容,也可以作为证据。
比如男方和朋友的聊天中提到把工资转到了某个账户,这种记录就很有价值。
三、与男方进行协商
在掌握一定证据后,可以尝试和男方协商。心平气和地跟他说明转移工资是不对的,这属于侵犯自己的财产权益,要求他把转移的工资拿回来,重新进行合理分割。
在协商过程中,要注意保留聊天记录或者录音,以防之后协商不成需要进一步维权。
比如双方通过微信沟通,女方明确指出男方转移工资的行为不合法,要求其返还,男方的回复就可以作为协商的证据。
四、通过法律途径维权
如果协商不成,那就只能走法律途径了。
向法院提起离婚诉讼,并申请财产保全,防止男方继续转移财产。
在诉讼过程中,要把之前收集的证据提交给法院,让法院了解男方转移工资的情况。
法院会根据相关法律规定进行审理,如果认定男方确实转移了工资,在财产分割时会对男方进行少分或者不分财产的判决。
比如法院经审理查明男方转移了一部分工资,就可能在分割其他夫妻共同财产时,适当多分给女方。